Jurídico

Ley de segunda oportunidad en particulares con hipotecas: una solución ante la insolvencia

La crisis económica de 2008 en España llevó a muchas personas a una situación de insolvencia en la que no podían hacer frente a sus deudas, especialmente en el caso de particulares con hipotecas. Como respuesta a esta problemática, se creó la ley de segunda oportunidad, que entró en vigor en 2015 con el objetivo […]

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Ley de segunda oportunidad

Ley de Segunda Oportunidad en empresas: una solución para la reestructuración financiera y la continuidad de negocios en dificultades

La Ley de Segunda Oportunidad en empresas se estableció con el objetivo de facilitar la reestructuración de las empresas con dificultades financieras, permitiéndoles una segunda oportunidad y evitando su liquidación definitiva. Esta ley tiene en cuenta tanto los intereses de las empresas como los de los acreedores y los empleados. En este artículo, se presentarán

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ABUSOS EN CUENTAS CORRIENTES, TARJETAS Y PRÉSTAMOS

NUEVOS ABUSOS EN CUENTAS CORRIENTES, TARJETAS Y PRÉSTAMOS AL CONSUMO

ABUSOS EN CUENTAS CORRIENTES, TARJETAS Y PRÉSTAMOS Atrás quedan las cláusulas abusivas por el tema de las hipotecas, y las traídas y llevadas cláusulas suelo, pendiente de la nueva resolución sobre el IRPH, que no sabremos qué futuro nos deparará. Pero todo esto nos ha llevado a analizar todas las situaciones que tenemos al margen

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DEBERES  DE LOS ADMINISTRADORES DE SOCIEDAD

DEBERES DE LOS ADMINISTRADORES DE SOCIEDAD

CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DE LOS ADMINISTRADORES DE SOCIEDAD Cuando constituimos una sociedad, debemos de tener claro que mientras los socios solo responden del patrimonio que hayan aportado a la sociedad, los administradores pueden responder con todo su patrimonio personal si no actúan conforme establece la  ley. En numerosas ocasiones nos encontramos con situaciones donde

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novedades laborales 2019

DIEZ NOVEDADES LABORALES PARA EL 2019

NOVEDADES LABORALES 2019   1. Cláusulas de Jubilación forzosa La nueva norma introduce una modificación del Estatuto de los Trabajadores que habilita a los convenios colectivos para establecer cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad legal de jubilación, siempre que el trabajador tenga derecho al 100% de la pensión

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